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「コンピテンシー面接<第三回>」

就活生の皆様、こんにちは^^ 前回で、コンピテンシー面接の流れをご紹介したので、 今回は、実際の面接例をみていきたいと思う。 早速事例をあげたいと思う。 私の回答例をご参考いただければと思う。 コンピテンシー面接の流れ (面)あなたが学生時代に最も力を入れたことはなんですか? (私)マンドリン部の会 ...

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「コンピテンシー面接<第二回>」

今回は、前回に引き続き「コンピテンシー面接」ついて書こうと思う。 コンピテンシー面接の流れ 【第一段階】 取り組み課題や、最終的に取り組みの成果はどうであったかを問われる。 質問例:「学生時代、一番頑張ったことは何ですか?」 面接を受けている就活生が、3回生までに取り組んだ課題や最も力を入れて取り組 ...

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「コンピテンシー面接<第一回>」

就活生の皆さま、お疲れさまです! 今回からは本腰を入れてブログ書いていくので 頑張ってついてきてください! 今回のテーマは「コンピテンシー面接」です! 知っている方もいるはずです! この面接は、アメリカで1990年代に人材活用の場に導入されたものです^^ 簡単にいってしまえば「深堀り面接」なわけです ...

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「個人面接と集団面接の違い」

今回は、掲題のとおり 「個人面接と集団面接の違い」について書こうと思う。 最後には、就活のオススメセミナーも掲載いたします。 “話す長さ”の違い まず、話す長さに違いがある。 「自己PR」「学生時代頑張ったこと」「志望動機」すべて 集団面接は、一分程度で! ポイントは結論、そ ...

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「面接で面接官に上手くアピールする方法」~その2~

今回のテーマも「面接について」で、今回は少し違った観点から書こうと思います^^ “仕事内容”と”自身の強み”を連携させて(絡めながら)書く まずは、あなたが志望する仕事内容(営業職や事務職などを指します) をしっかりと理解する必要があります。 書店に行 ...

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良い会社とはどんな会社?大企業? 内定を決めよう!

「コンピテンシー面接<第三回>」

就活生の皆様、こんにちは^^ 前回で、コンピテンシー面接の流れをご紹介したので、 今回は、実際の面接例をみていきたいと思う。 早速事例をあげたいと思う。 私の回答例をご参考いただければと思う。 コンピテンシー面接の流れ (面)あなたが学生時代に最も力を入れたことはなんですか? ( ...

「コンピテンシー面接<第二回>」

今回は、前回に引き続き「コンピテンシー面接」ついて書こうと思う。 コンピテンシー面接の流れ 【第一段階】 取り組み課題や、最終的に取り組みの成果はどうであったかを問われる。 質問例:「学生時代、一番頑張ったことは何ですか?」 面接を受けている就活生が、3回生までに取り組んだ課題や ...

「コンピテンシー面接<第一回>」

就活生の皆さま、お疲れさまです! 今回からは本腰を入れてブログ書いていくので 頑張ってついてきてください! 今回のテーマは「コンピテンシー面接」です! 知っている方もいるはずです! この面接は、アメリカで1990年代に人材活用の場に導入されたものです^^ 簡単にいってしまえば「深 ...

「個人面接と集団面接の違い」

今回は、掲題のとおり 「個人面接と集団面接の違い」について書こうと思う。 最後には、就活のオススメセミナーも掲載いたします。 “話す長さ”の違い まず、話す長さに違いがある。 「自己PR」「学生時代頑張ったこと」「志望動機」すべて 集団面接は、一分程度で! ...

「面接で面接官に上手くアピールする方法」~その2~

今回のテーマも「面接について」で、今回は少し違った観点から書こうと思います^^ “仕事内容”と”自身の強み”を連携させて(絡めながら)書く まずは、あなたが志望する仕事内容(営業職や事務職などを指します) をしっかりと理解する必要が ...

当ブログへお越し頂き、誠にありがとうございます^^ 当ブログ・運営管理人KAKOと申します。末永くこのブログが愛されますように・・・ 当ブログの作成動機としましては、単純に「就活が好きだった」「会社勤めが好きだった」「就活のときに周囲の仲間・先輩方に多いにサポート頂いた・・・だから今度は私が就活生を”支援”したい」という気持ちに至りました。どうぞよろしくお願いいたします^^  <略歴>  兵庫県立三木高校<国際コミュニケーションコース>/(3年間華道部)(副部長兼会計) 関西学院大学 文学部 文学言語学科 2014年卒業/(4年間マンドリン部)(2NDマンドリン兼会計) 1年目の就活で日本生命CS総合職内定。2年目の就活で専門商社/海外事業部内定。その後転職を繰り返し、現在はフリーランスブロガーとして全国の就活生に情報を発信しています^^  ~就活生へのメッセージ~  「最近の就活生は、面接の際に小さくなっているように感じる・・・」これは私の人事をしている友人から聴いた言葉です。就活は、まったく小さくなる必要はありません。面接官も、あなたと同じ人間。確かに、人生経験や社会人経験、現在のスキルではあなたを上回ることでしょう。しかし、その面接官も最初は皆あなたとおなじ道を歩み、新人から始まったのです。大切なことは、面接官に臆することなく、企業に対し存分にあなたの良さ、企業に対する想いをアピールすること・・・ブログを通してで、非常に間接的なアプローチにはなりますが、あなたの内定の一助になれるよう、当ブログでは発信して参りますので皆様の応援の程、何卒よろしくお願い申し上げますm(__)m就活ランキングにも参加中です。あなたの”清き一票”よろしくお願い申し上げますm(__)mそれではあなたに合ったあなたの希望の企業に内定が決まりますよう心よりお祈り申し上げて最初のご挨拶とさせていただきます☆

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