「GD(グループディスカッション)対策<第五回>」

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今回は、GDの総まとめとして、
「GDにおける役割の決定」についてみていこうと思う。

①司会(リーダー):司会進行役として、ディスカッションを導く。
②書記:議論した内容を書き留め、まとめる。(誰がみてもわかりやすいように書こう!)
③タイムキーパー:小まめに時間を確認し、議論の進捗を確認する。

①司会(リーダー)の役割

☆★ポイント★☆
司会(リーダー)は、参加者全体を見て、議論の流れを捉えながら、議論のアイディア出しと参加者の意見のまとめを意識し、制限時間内に回答を導こう!

②書記の役割

☆★ポイント★☆
全員(特に発表者((リーダー)))が見やすいように工夫して書く!
また、「アイディア出し」と「メンバーの意見のまとめ」で紙を分けると、
より理解しやすくなる。

③タイムキーバーの役割

☆★ポイント★☆
ただ単に時間を伝えるだけではなく、議論の流れを方向付ける発言を心がけよう!
(例)「ある程度意見が出たと思いますので、そろそろ優先順位を決めていきませんか?」や「残り10分です。ここから今までの意見をまとめていきたいのですが、追加で意見はありますか?」など率先して意見を言っていこう!

ここまでグループディスカッションをみてきましたが、
大切なことは「アイディア出し」その後の「意見の収束(意見をまとめること)」を繰り返し行う中で、メンバー内の最終回答を出すことです^^

タイムキーパーをはじめ時間を意識しながら、メンバー内でなるべく多くの意見を出して、良い案・回答が導き出せるよう頑張りましょう!

また、意見が脱線しているときは、瞬時に「軌道修正」も行いましょうね!

今回で、いったんGDは終わりです。
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当ブログへお越し頂き、誠にありがとうございます^^ 当ブログ・運営管理人KAKOと申します。末永くこのブログが愛されますように・・・ 当ブログの作成動機としましては、単純に「就活が好きだった」「会社勤めが好きだった」「就活のときに周囲の仲間・先輩方に多いにサポート頂いた・・・だから今度は私が就活生を”支援”したい」という気持ちに至りました。どうぞよろしくお願いいたします^^  <略歴>  兵庫県立三木高校<国際コミュニケーションコース>/(3年間華道部)(副部長兼会計) 関西学院大学 文学部 文学言語学科 2014年卒業/(4年間マンドリン部)(2NDマンドリン兼会計) 1年目の就活で日本生命CS総合職内定。2年目の就活で専門商社/海外事業部内定。その後転職を繰り返し、現在はフリーランスブロガーとして全国の就活生に情報を発信しています^^  ~就活生へのメッセージ~  「最近の就活生は、面接の際に小さくなっているように感じる・・・」これは私の人事をしている友人から聴いた言葉です。就活は、まったく小さくなる必要はありません。面接官も、あなたと同じ人間。確かに、人生経験や社会人経験、現在のスキルではあなたを上回ることでしょう。しかし、その面接官も最初は皆あなたとおなじ道を歩み、新人から始まったのです。大切なことは、面接官に臆することなく、企業に対し存分にあなたの良さ、企業に対する想いをアピールすること・・・ブログを通してで、非常に間接的なアプローチにはなりますが、あなたの内定の一助になれるよう、当ブログでは発信して参りますので皆様の応援の程、何卒よろしくお願い申し上げますm(__)m就活ランキングにも参加中です。あなたの”清き一票”よろしくお願い申し上げますm(__)mそれではあなたに合ったあなたの希望の企業に内定が決まりますよう心よりお祈り申し上げて最初のご挨拶とさせていただきます☆

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